大家好,关于异度旅人: 提升雇佣概率的招募策略很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于异度旅人,雇员招募概率说明,招募攻略的知识,希望对各位有所帮助!
招聘时,招到橙色员工的概率为1.2%(含最低保底2.1%),紫色员工的概率为10.5%;橙色记忆的概率是1.25%,紫色记忆的概率是7.0%,蓝色记忆的概率是79.15%。
【保障机制】
1. 每10次抽奖,至少出现1名紫色员工。
2、如果连续69次都没有橙色员工出现,那么第70次一定会出现橙色员工。
3.【限时招募】当橙色员工出现时,如果他不是当期UP员工,那么下一个出现的橙色员工一定是当期UP员工。
4、不同的【限时招募】卡池可以继承所有保障机制。
【重复回收机制】
1、当有重复员工时,会自动转换为对应员工的“专属刻印”。
2、“专属刻印”可以为对应员工进阶,也可以转化为“属性水晶”,为同属性员工进阶;员工最多可进阶6次,每次进阶消耗的金额相同。
3、当出现重复内存时,会转化为“内存碎片”*“内存碎片”来升级对应的内存;或转化为“记忆碎片”,兑换记忆库中指定的“记忆”
【其他说明】新账号常规招募的前20名抽签中,肯定会出现职业为【先锋/突击/能力】的橙色员工。
关于异度旅人: 提升雇佣概率的招募策略到此分享完毕,希望能帮助到您。
标题:异度旅人: 提升雇佣概率的招募策略
链接:https://izhangwan.com/news/gl/35403.html
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用户评论
我想知道这次招募的概率变化了没?
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我平时刷《异度旅人》的时候发现有点难度,是哪个环节比较难上手呢?
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希望这个攻略能介绍一些秘诀,让我更容易招募好角色。
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有没有什么特殊的条件能够增加招募成功率?
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现在最新的版本会不会影响招募概率?
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我看好多人说招募概率变低了是真的吗?
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这个攻略涵盖了哪些类型的角色?都是很热门的角色吗?
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有没有什么比较性价比高的角色推荐?
有6位网友表示赞同!
想问问这次的招募池有什么特殊奖励吗?
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这篇攻略会详细介绍招募步骤吗?新手不太清楚怎么做才对?
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我之前试过很多次,一直没招到想要的,是不是我的运气太背了?
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有没有什么小技巧可以增加获得稀有角色的概率?
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这个攻略适合哪个阶段的玩家参考?
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想了解一下这个月《异度旅人》有什么新活动吧!
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希望这篇文章能让我在招募上更得心应手,不再那么纠结了!
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我感觉《异度旅人》的招募机制有点复杂啊,希望这篇攻略能简单明了的解说一下。
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有没有什么其他方法可以获得角色,除了招募?
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