野蛮人的进攻 证监会终于受得了这些野蛮人！

你所看到和听到的往往与现实相去甚远。

证监会新闻发言人张晓军今天表示，已关注相关问题（上市公司已修改公司章程，防范“野蛮人”，防范“敌意收购”）。 交易所已发出监管问询，证监局约谈了相关人员。 公司需通过信息披露的方式充分说明本条款的合法性和必要性。 根据相关规定，上市公司章程中有关控制性条款的规定必须符合法律规定野蛮人的进攻，不得利用反收购条款限制股东的合法权利。 中国证监会发现违法违规行为，将依法采取监管措施。

当然，最先勇敢抵抗野蛮人进攻的是万科管理层。 也是万科管理层试图通过修改（重述）公司章程来保护自己。

随着万科之战进展到现在，原本的主角王石已经沦为配角。

然而，这部剧却让其他上市公司的不少“王者”纷纷出手自保，修改公司章程，抵制所谓“野蛮人”的入侵：

第一步，董事会可以设计公司章程，不承认、不接受、不与大股东合作，这就是王石的“你不配”；

第二招是董事会可以对大股东的诉求设置障碍，提高门槛，制定“量化指标”，类似于王石的“大股东资金来源有问题”；

第三步是重组董事会，解雇管理层和董事、监事、高级管理人员，这需要巨大的成本和补偿。 这意味着，最终如果不起作用，我也不能吃亏。 让大股东迎难而上或同归于尽，相当于王石的“任期届满前罢免董事会”。

这些伎俩都打着“不做资本的奴隶”、“抵制野蛮入侵”、“维护中小股东权益”等冠冕堂皇的旗号，但实际上最后一招暴露了他们的本性。本来面目——无非就是保护自己的利益。

经济低迷、衰退时期，是资本兼并重组的最佳时机，会自发优化社会资源配置，振兴经济。

然而，为了小团体的利益而不顾大局，人为地为正常的资本行为设置障碍，甚至超越法律界限，其出现就变得令人憎恶。

事实也证明了这一点。

一开始，万科管理层就像中国企业家精神的代表、企业诚信的捍卫者、中小投资者的保护者。

然而，当宝万之争进入关键时刻，万科管理层不但在最动荡时期恢复股票交易，还公然违规发布不利信息，刻意打压股价，完全不顾小股东利益。和中小股东，彻底撕掉虚伪的面具，彻底撕掉虚伪的面孔。 鸟瞰图。

这不仅引起了中小股东的排斥，也让证监会愤怒并公开“谴责”。

相反，野蛮人联盟大幅推高了股价，让小散户顺利出逃（当然是为了保护自己）。

所谓“情怀”一直是万科一些主要管理者的招牌，不知道有多少人为之感动和敬佩。

但现实却很讽刺。 在利益面前，这一切都变得不堪一击。 所谓的“感情”瞬间变成了烂红烧肉，剩下的只有“权力”，虚伪被抛弃了。

由于历史原因，我国许多上市公司都存在长期受内部人控制的通病。 他们的既得利益让他们愿意逆流而上，与资本进行最后的斗争。

宝湾之争只是冰山一角，必将在中国上市公司治理史上留下浓墨重彩的一笔。

中国资本市场真正的改革才刚刚开始。 中国经济转型和结构调整迫切需要健康的资本市场的支持。 法律体系和规则需要尽快完善和整顿。 发展的步伐要加快，那些不守规矩的绊脚石要尽快踢掉。

资本大潮下，谁是“野蛮人”？

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